por Abogados Watson | Oct 29, 2020 | Extranjería, Laboral
¿Cuáles son las principales diferencias entre el arraigo social y el arraigo laboral? Tiempo de permanencia: Para solicitar un arraigo laboral debemos acreditar únicamente 2 años de permanencia continuada y previa en España, mientras que para el arraigo social...
por Abogados Watson | Jun 24, 2020 | General, Laboral
Consiste en una prestación mensual para los hogares en riesgo de pobreza que corre a cargo de la Seguridad Social. El IMV cubrirá la diferencia entre los ingresos familiares (incluidos salarios) y el umbral fijado para ese tipo de hogar denominado «renta garantizada».... por Zhinelia Watson | Feb 25, 2019 | Laboral
El despido procedente, es aquel que reúne los requisitos materiales y formales a los que nos hemos referido arriba, y por lo tanto el despido es válido desde la fecha de notificación y sin indemnización alguna. El despido nulo, es aquel que tenga su causa en una... por Zhinelia Watson | Feb 25, 2019 | Laboral
Podemos definir el despido disciplinario como la extinción del contrato de trabajo de forma unilateral por el empresario, debido a un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Pero, ¿qué debemos considerar por grave y culpable?, pues bien, nada dice la ley al...
