por Zhinelia Watson | Feb 25, 2019 | Laboral
El despido procedente, es aquel que reúne los requisitos materiales y formales a los que nos hemos referido arriba, y por lo tanto el despido es válido desde la fecha de notificación y sin indemnización alguna. El despido nulo, es aquel que tenga su causa en una... por Zhinelia Watson | Feb 25, 2019 | Laboral
Podemos definir el despido disciplinario como la extinción del contrato de trabajo de forma unilateral por el empresario, debido a un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Pero, ¿qué debemos considerar por grave y culpable?, pues bien, nada dice la ley al...